La disponibilité est la position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration ou service d’origine, cesse de bénéficier de ses droits à l’avancement et à la retraite.
Il existe trois types de disponibilité :
sur demande
de droit
d’office
Les principes de la mise en disponibilité Lire la suite »
Ce droit est exercé individuellement, mais rien n’empêche, au contraire, son exercice simultané par plusieurs salarié·es confronté·es au même danger.
Comment exercer correctement le droit de retrait ? Lire la suite »
Le droit de retrait apparaît comme la transcription du droit international, européen et français – Code du travail – dans la
Le droit de retrait, qu’est-ce que c’est ? Lire la suite »
Définies, pour la fonction publique, par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique, modifié par le décret n°95-680 du 9 mai 1995, les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail assurent, si elles sont appliquées, un haut niveau de protection des agent·es.
Les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail Lire la suite »
Le droit de retrait apparaît comme la transcription du droit international, européen et français – Code du travail – dans la
Le droit de retrait Lire la suite »
Notre métier, nos missions, sont régulièrement pris pour cible par des chef·fes d’établissement adeptes de petit·es chef·fes à leur botte. Ces chef·fes sont trop souvent soutenus par notre corps d’inspection qui participe, par exemple dans les cadres de “visites conseils” ou lors des inspections, à la dénaturation de notre métier à travers des demandes et des injonctions qui vont à l’encontre de nos missions.
Conseiller·ère Principal·e d’Éducation, pas manager ! Lire la suite »
Le guide édité par la CGT intitulé : Combattre les violences sexistes et sexuelles est très riche. On y trouve des
Lutte contre les violences sexistes et sexuelles Lire la suite »
Le 7 décembre, la CGT Éduc’action a participé au groupe de travail du rectorat sur la carte des formations. Cette
Retour sur la carte des formations Lire la suite »
Contre le racisme et le fascisme : l’accueil et la régularisation Le seul droit qui a été accordé à vingt-sept migrant·es
Dès l’automne dernier, toujours au cœur de la crise sanitaire, il était devenu urgent pour la rectrice de « la première
Bulletin des personnels administratifs de la CGT Éduc’action Versailles La crise sanitaire fait apparaître au grand jour les conséquences des
Les oublié·es n°7 Lire la suite »
Depuis la mise en place du PPCR en lors de la rentrée scolaire 2017, de nouvelles règles régissent, entre autres, la promotion d’échelon.
Dans le cadre de la mise en œuvre des nouvelles carrières, l’avancement d’échelon est désormais automatique pour tous, sauf pour le passage du 6 au 7e et du 8 au 9e où, pour 30 % des collègues, une promotion sous la forme d’une « accélération de carrière » d’un an est maintenue, suite aux RDV de carrière.
La promotion d’échelon Lire la suite »
Le CTA de rentrée est l’occasion pour notre administration et les organisations syndicales représentatives de faire le point sur le
Échos du CTA – Bilan de rentrée 2021 Lire la suite »
