Étiquette : évolution de carrière

Le Rendez-vous de carrière : un miroir aux alouettes ?

Le Rendez-vous de carrière : un miroir aux alouettes ?

Avec la loi de Transformation de la Fonction Publique, les attributions des Commissions Administratives Paritaires ont été réduites aux recours PPCR, aux refus de congés formation et aux affaires disciplinaires. Pour le recours PPCR nous n’avons accès qu’aux situations des collègues qui ont fait ce recours. Les marges de manœuvre des élu·es sont donc réduites pour défendre l’ensemble des collègues concerné·es par le rendez-vous de carrière.

Coordo ULIS

Coordonnateur ULIS

L’enseignant coordonnateur chargé d’une ULIS est un enseignant titulaire du CAPPEI. Il fait partie de l’équipe pédagogique de l’établissement scolaire et organise le travail des élèves en situation de handicap dont il a la responsabilité en fonction des indications des projets personnalisés de scolarisation, en lien avec l’enseignant référent et avec les enseignants des classes de l’école, du collège ou du lycée.

Délégation fonctionnelle

Les délégations fonctionnelles permettent d’être affecté provisoirement sur des postes profilés restés vacants à l’issue du mouvement spécifique. Il s’agit de nominations annuelles qui doivent (le cas échéant) être renouvelées avant chaque année

Les principes de la mise en disponibilité

La disponibilité est la position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration ou service d’origine, cesse de bénéficier de ses droits à l’avancement et à la retraite.
Il existe trois types de disponibilité :
sur demande
de droit
d’office