Le droit de retrait

Le droit de retrait apparaît comme la transcription du droit international, européen et français – Code du travail – dans la Fonction publique, à savoir le décret modifié 82-453 du 28 mai 1982 (art 5-6) : « l’agent alerte immédiatement l’autorité administrative compétente de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que toute défectuosité qu’il constate dans les systèmes de protection. »

Ainsi, le droit de retrait, droit de se retirer d’une situation de travail dangereuse, est un droit pour tou∙tes les travailleur∙euses, y compris ceux·celles de la Fonction publique.

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