Rétroactivité de la prime REP et REP+ pour les AED et les AESH

18 décembre 2025 / AED, AESH, rémunération

Plusieurs AED et AESH avaient déposé un recours devant le Conseil d’État pour demander le paiement, ainsi que la rétroactivité, des indemnités REP/REP+. La décision rendue par la plus haute juridiction administrative le 16 juillet 2025 (n° 500427 et n° 500429) a donné raison aux personnels et ordonné le paiement de l’indemnité de sujétions REP/REP+ incluant la rétroactivité sur la totalité de la durée de leurs missions en zone REP/REP+.

Accompagné·es par la CGT Éduc’action et fort·es de cette décision du Conseil d’État, de nombreux·ses AED et AESH ont entrepris un recours auprès du Tribunal Administratif.

Suite à sa condamnation par le Conseil d’État, le ministère a ordonné aux rectorats de verser les primes REP et REP+ aux AED et AESH en poste avant 2023.

Quel sera le montant de la prime REP / REP + pour les AED et les AESH ?

Des montants bruts (socles) à verser prédéterminés, à prendre en compte par année d’exercice en REP/REP+ :

  • Pour les AESH et AED exerçant en REP, il sera appliqué, sur l’ensemble de la période concernée, le montant de l’indemnité qui leur est versée depuis le 1° » janvier 2023, soit 1106 € bruts annuels pour un temps plein (100 %) ;
  • Pour les AESH et AED exerçant en REP+ :
    • Une part fixe : une indemnité réduite en fonction de la période concernée, à due proportion de l’écart actuel entre les montants qui leurs sont versés et ceux qui sont servis aux autres personnels ;
    • Une part modulable (année scolaire 2021-2022 uniquement) : versée selon les mêmes modalités que pour les autres personnels, soit selon une répartition à respecter au niveau académique en se référant aux montants versés aux autres personnels de l’école ou de l’établissement d’exercice, dans la limite du montant maximum fixé à 448 € bruts.

La CGT Educ’Action dénonce les inégalités de traitement entre les différents personnels qui exercent en REP et REP+. En effet, la prime des AED et AESH est inférieure de 36 % par rapport à celle touchée par les enseignant.es !

Nous dénonçons également le fait que l’administration soit dans l’incapacité à identifier par elle-même les personnels concernés.

Comment obtenir la prime REP et REP+ pour les AED et les AESH ?

Dans l’académie de Versailles, les AED et les AESH peuvent demander à obtenir le paiement rétroactif de l’indemnité REP/REP+. La procédure pour les AESH est la même dans les 4 départements de l’académie, seule l’adresse à laquelle il faut envoyer son dossier change.

Pour les AED, le rectorat enverra un courriel aux AED lundi 8 décembre 2026 dans lequel la procédure sera précisée, avec une adresse commune aux 4 départements.

Il ne faut pas traîner pour faire la demande de versement rétroactif car des règles de prescription quadriennale s’appliquent : l’administration n’a plus à payer des sommes qu’elle n’a pas versé après 4 ans… Concrètement, en appliquant cette prescription, les demandes qui sont faites avant la fin de l’année 2025 ne pourront concerner que les primes non versées à partir du 1er janvier 2021, les demandes faites en 2026 seulement les primes non touchées en 2022, et les demandes faites après 2026 n’auront plus aucun effet..

Les courriers modèles dans l’académie

Un courrier identique a été envoyé par les DSDEN des 4 départements. Si vous avez exercé dans une école ou un établissement REP ou REP+ en 2021 ou 2022, vous pouvez demander le versement rétroactif de la prime en fournissant les documents suivants :

  • votre contrat de travail
  • tout document prouvant que vous y avez exercé : affectation, emploi du temps, avenant au contrat, etc.
Courrier type pour les AESH

Depuis le 1er janvier 2023, les assistants d’éducation (AED), comme les accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) bénéficient, en complément de leur rémunération, d’une indemnité spécifique lorsqu’ils exercent au sein des établissements de l’éducation prioritaire (REP et REP+).

Nous souhaitons vous informer que le ministère a décidé que cette indemnité pourra également être versée rétroactivement, pour les périodes d’exercice en REP-REP+ antérieures à 2023, aux agents qui en font la demande.

Afin de pouvoir procéder au versement de cette indemnité le plus rapidement possible, nous vous prions de trouver ci-dessous les informations nécessaires à la mise en œuvre de ce versement.

Nous vous remercions pour votre engagement quotidien au service des élèves.

Les conditions pour pouvoir bénéficier d’un versement rétroactif sont principalement les deux suivantes :

  • Avoir été employé en qualité d’AED ou d’AESH par le ministère ou un de ses établissements entre le 1er septembre 2015 et le 31 décembre 2022 ;
  • Avoir servi dans les écoles et établissements relevant d’un REP ou d’un REP+ sur cette même période.

Toutefois, les règles générales de la fonction publique en matière de rémunération font que les versements rétroactifs sont encadrés par une règle de prescription quadriennale.

Ainsi, une première demande de versement rétroactif formulée en 2025 ne pourra porter que sur les années civiles 2021 et 2022.

Notre objectif est de rendre cette démarche la plus simple possible et de permettre un examen le plus rapide possible de votre demande. Dans cette optique, il vous est demandé de :

  1. fournir vos contrats de travail en tant qu’AED et/ou AESH sur la période concernée ;
  2. et justifier les périodes d’exercice dans les écoles et établissements relevant du réseau d’éducation prioritaire (par tout moyen dont vous disposez : état des services, emploi du temps comportant votre nom, mail, avenant au contrat, décision d’affectation ou attestation du coordonnateur PIAL, enseignant référent, chef d’établissement, directeur d’école…).

Les agents qui ont déjà fait une demande n’ont pas besoin de la renouveler.

Courrier type pour les AEd

Depuis le 1er janvier 2023, les assistants d’éducation (AED) bénéficient, en complément de leur rémunération, d’une indemnité spécifique lorsqu’ils exercent au sein des établissements de l’éducation prioritaire (REP et REP+).

Nous souhaitons vous informer que le ministère a décidé que cette indemnité pourra également être versée rétroactivement, pour les périodes d’exercice en REP-REP+ antérieures à 2023, aux agents qui en font la demande.

Afin de pouvoir procéder au versement de cette indemnité le plus rapidement possible, nous vous prions de trouver ci-dessous les informations nécessaires à la mise en œuvre de ce versement.

Nous vous remercions pour votre engagement quotidien au service des élèves.

Les conditions pour pouvoir bénéficier d’un versement rétroactif sont principalement les deux suivantes :

  • Avoir été employé en qualité d’AED par le ministère ou un de ses établissements entre le 1er septembre 2015 et le 31 décembre 2022 ;
  • Avoir servi dans les écoles et établissements relevant d’un REP ou d’un REP+ sur cette même période.

Toutefois, les règles générales de la fonction publique en matière de rémunération font que les versements rétroactifs sont encadrés par une règle de prescription quadriennale.

Ainsi, une première demande de versement rétroactif formulée en 2025 ne pourra porter que sur les années civiles 2021 et 2022.

Notre objectif est de rendre cette démarche la plus simple possible et de permettre un examen le plus rapide possible de votre demande. Dans cette optique, il vous est demandé de fournir vos contrats de travail et le cas échéant, vos avenants à ces contrats, en tant qu’AED sur la période concernée.

Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre demande et les pièces justificatives à l’adresse mail suivante : indemnitaireep.aed@ac-versailles.fr.
Cette adresse sera votre contact pour le traitement de ce dossier

Le Rectorat

Dans les Yvelines (78)

Dans l’Essonne (91)

Dans les Hauts-de-Seine (92)

L’adresse initialement donnée par la DSDEN 92 n’est pas la bonne : il ne faut pas écrire à ce.indemnitaireep.aesh92@ac-versailles mais à indemnitaireep.aesh92@ac-versailles.fr

Dans le Val d’Oise (95)

Quand la prime REP sera-t-elle versée ?

Le rectorat ou votre DSDEN de rattachement va étudier les dossiers et communiquer avec les personnels concernés. Il ne faut pas s’attendre à un versement avant plusieurs mois.

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