À la prise de fonction, les agent·es néo-titulaires peuvent prétendre à diverses primes et aides. Certaines sont automatiques, d’autres nécessitent d’en faire la demande et peuvent être conditionnées à un niveau de ressource.
La prime spéciale d’installation
- Décret n°89-259 du 24 avril 1989 relatif à la prime spéciale d’installation attribuée à certains personnels débutants modifié par le décret n° 2017-420 du 27 mars 2017
- Décret n°98-1151 du 10 décembre 1998 relatif à la prime spéciale d’installation attribuée à certains personnels enseignants, d’éducation et d’orientation débutants relevant du ministre chargé de l’éducation nationale
Une prime d’installation de 2086 euros en brut peut être allouée aux fonctionnaires qui, à l’occasion de leur accès à un 1er emploi, reçoivent une affectation dans l’une des communes de la région Ile de France. Vous avez jusqu’au 31 octobre minuit pour effectuer la demande.
Les agent·es qui peuvent en bénéficier :
Les personnels titularisé·es au 1er septembre de l’année en cours peuvent bénéficier, sous réserve de remplir les conditions prévues par le décret n° 89-259 du 24 avril 1989 modifié, d’une prime spéciale d’installation d’un montant brut de 2 022.96 € versée en une seule fois. Elle doit être demandée dans les 2 mois de la prise de fonction en tant que titulaire. Les personnels peuvent effectuer cette demande sous condition de :
- ne jamais l’avoir perçue au cours de sa carrière ;
- ne pas être logé·e, ni son/sa conjoint·e le cas échéant, par l’administration ;
- ne pas avoir un indice majoré supérieur à 391 au 1er échelon, ce qui exclut les agrégé·es.
Attention ! Les ancien·nes agent·es contractuel·les de la fonction publique titularisé·es peuvent bénéficier de la prime spéciale d’installation sous réserve que leur nouvelle résidence administrative diffère de celle de leur dernière affectation avant nomination dans le corps.
Comment l’obtenir ?
La prime spéciale d’installation s’obtient sur demande auprès du secrétariat de son établissement.
Le formulaire à compléter est le suivant :
La prime d’entrée dans le métier
- Décret n° 2008-926 du 12 septembre 2008 instituant une prime d’entrée dans les métiers d’enseignement, d’éducation et d’orientation
- Arrêté du 12 septembre 2008 fixant le montant de la prime d’entrée dans les métiers d’enseignement, d’éducation et d’orientation (1500 € à la date de publication).
Elle est attribuée aux personnes qui, à l’occasion de leur première titularisation dans un corps de fonctionnaires enseignants du premier ou du second degré, dans le corps des conseillers principaux d’éducation ou dans le corps des conseillers d’orientation-psychologues, sont affectées dans une école, un établissement ou un service relevant du ministre chargé de l’éducation nationale, et qui n’ont pas exercé de fonctions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation préalablement à leur nomination pendant une durée supérieure à trois mois (cela exclut donc tous les enseignants et personnels d’éducation, ex agents non-titulaires, classés suivant les nouvelles dispositions de l’article 11-5 du décret n°51-1423 du 5 décembre 1951). Elle ne peut-être versée qu’une seule fois au même bénéficiaire. Son montant est fixé à 1500 €, payable en deux fois (généralement en novembre puis en février).
Comment l’obtenir ?
L’attribution de la prime d’entrée dans le métier est automatique, vous n’avez aucune démarche à faire. Cependant, si vous n’avez toujours rien perçu en décembre, nous vous conseillons de vous en inquiéter auprès de votre DPE.
Aide à l’installation des personnels (AIP)
Celle-ci est versée pour les agents (titulaires ou stagiaires) dont c’est la 1ère affectation mais réservée à l’installation dans un logement locatif (1er mois de loyer, provision pour charge comprise + frais d’agence et de rédaction de bail…). Cette aide doit être demandée dans l’académie d’arrivée. Attention, le montant maximum varie d’une académie à l’autre (900€ en région parisienne, région PACA et pour personnes affectés dans certaines zones sensibles – 500€ ailleurs)
Attention ! Il existe deux conditions d’attributions : être néo-recruté dans la fonction publique de l’État ET avoir déménagé directement à la suite de son recrutement. Enfin, il existe un plafond de ressources de l’année précédente pour en bénéficier.
Tous les détails sur le Site de la fonction publique dédié à l’AIP
Prime spécifique d’installation (pour les agent·es en provenance des DOM)
Concerne les fonctionnaires, antérieurement affectés dans un DOM, à l’occasion de leur première affectation en métropole, à condition d’y accomplir au moins 4 années de service.
Son montant est fixé à 12 mois du traitement mensuel brut à la prise de fonction.
La prime est versée en 3 fois :
- à la prise de fonction, la 1ère année .
- en début de 3e année ;
- à la fin de la 4e année.
