Mouvement intra-départemental dans l’académie de Versailles

Mouvement intra-départemental 2025

Calendrier

Saisie des voeux sur SIAMdu 28 mars 2025 à 12h
au 11 avril 2025 à 12h
Envoi des pièces justificatives
via Colibris
du 28 mars
au 11 avril 2025 à 20h
Annulation de la participation au mouvementJusqu’au 11 avril
Réception des accusés de réception (sans barème)11 avril 2025 à 19h
Réception des accusés de réception avec barème initial5 mai 2025 à 17h
Correction des barèmes
via Colibris
du 5 mai 2025
au 20 mai 2025
Réception des accusés de réception avec barème définitif23 mai à 12h
Résultats26 mai 2025

La saisie des voeux

La saisie des voeux se fait sur le serveur SIAM qui est accessible via I-Prof (accès via la plataforme ARENA)

Loi de transformation de la fonction publique

Malgré l’opposition unanime des organisations syndicales de la Fonction Publique, la loi n° 2019- 828 dite de « transformation de la Fonction publique » a fait voler en éclats une série de dispositions statutaires qui organisaient notamment des garanties collectives dans le cadre du paritarisme.

C’est donc la remise en cause d’un des fondements de la Fonction Publique qui assurait aux agent.e.s le droit d’être défendu⋅e⋅s dans toutes les opérations de gestion de carrière les concernant, par des élu⋅e⋅s, dont le rôle était de faire respecter l’égalité de traitement au regard des règles édictées, tout en portant l’intérêt général. Cette attaque contre le paritarisme et les droits syndicaux des personnels est une première depuis 1946.

C’est la fin de toute transparence du mouvement des personnels et à terme de la gestion des carrières, illustrant la conception du dialogue social de ce gouvernement. En effet, depuis le 1er janvier 2020, les commissions paritaires ne sont plus compétentes en matière de mouvement.  Ainsi, les mutations sont gérées par la seule administration sans aucun droit de regard des élu⋅e⋅s des personnels dans la mise en œuvre des règles de mobilité collective.

Nouveautés 2025

Bonification pour mesure de carte scolaire

Il y a désormais 3 niveaux de bonification pour mesure de carte scolaire

  • 600 points attribués à l’agent.e concerné.e par la mesure de carte scolaire pour tout poste d’adjoint dans la même école d’exercice (voeu de maintien)
  • 500 points attribués à l’agent.e concerné.e par la mesure de carte scolaire pour tout poste d’adjoint dans la même commune d’exercice, à condition d’avoir préablement mis le voeu de maintien sur poste
  • 250 points points attribués à l’agent.e concerné.e par la mesure de carte scolaire pour tout poste d’adjoint dans les communes limitrophes à la commune d’exercice, à condition d’avoir préablement mis le voeu de maintien sur poste

Bonification au titre de l’échelon détenu

2 pointsPour les PE de classe normal
échelons 1 à 6
3 pointsPour les PE aux échelons 7 à 10 de la classe normale
Pour les PE aux échelons 1 à 3 de la hors classe
Pour les PE à l’échelon 1 de la classe exceptionnelle
4 pointsPour les PE à l’échelon 11 de la classe normale
Pour les PE à l’échelons 4 de la hors classe
Pour les PE à l’échelon 2 de la classe exceptionnelle
5 pointsPour les PE à l’échelons 5 de la hors classe
Pour les PE à l’échelon 3 de la classe exceptionnelle
6 pointsPour les PE aux échelons 5 et 7 de la hors classe
Pour les PE à l’échelon 4 de la classe exceptionnelle
7 pointsPour les PE à l’échelon 5 de la classe exceptionnelle

Accompagnement par le syndicat

Nous continuons néanmoins à vous informer au mieux, avec notre guide qui reprend les éléments de la circulaire et une aide pour calculer votre barème. C’est un outil très important pour vos demandes de mutation dans le cadre d’un mouvement intra-départemental toujours aussi complexe.

Nous espérons que ces documents sauront répondre à vos attentes et à vos questions.
Si toutefois vous souhaitez des précisions ou des conseils plus personnalisés, vous pouvez nous contacter directement

La circulaire et ses annexes

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