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La fin d'année approche et pour les assistant·es d'éducation c'est le moment du renouvellement (ou non...) du contrat, voire de la CDIsation au bout de 6 ans. La CGT Éduc'action Versailles propose, par le biais du formulaire ci-dessous, d'assurer le suivi des renouvellements et CDIsations éventuels afin d'intervenir si nécessaire. Ne restez pas isolés, contactez (et rejoignez !) la CGT !
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La CGT Éduc'action appelle l’ensemble des AED à se recenser via notre tableau de suivi en ligne pour s’organiser collectivement et suivre chaque situation jusqu’à la CDIsation. Cela nous permettra de vous aider en cas de difficulté pour voir votre contrat renouvelé ou pour aboutir à la CDIsation.
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Depuis la publication du décret en août 2022 sur la Cdisation, il n’y a toujours pas de possibilité d’évolution : pas de grille des salaires, pas de perspective d’avenir, pas de statut.
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Pour l’heure un AED peut se voir proposer un CDI après six années en fonction dans sa carrière. En savoir plus
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Le temps de travail des Assistant⋅es d’Éducation est de 1607 h annuelles qui doivent être effectuées sur
une période variant entre 39 à 45 semaines . La durée quotidienne de travail ne peut excéder 10 h.
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Un·e AEd peut demander à suspendre son contrat d’AEd pour devenir contractuel de l’Éducation.La marche à suivre c’est ici !
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Ce guide syndical concerne les Assistant·e·s d'Éducation (AEd) et leurs différentes déclinaisons :
Assistant·e·s Pédagogiques (AP) et Assistant·e·s de Prévention et de Sécurité (APS).
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