EPISODE 1 : « LA RÉVÉLATION » 

 

Dans les derniers jour de la précédente ’année scolaire 2016/2017, vous recevez un courrier sur votre boîte i prof  vous informant que vous etes éligible au fameux « rendez-vous de carrière » pour l’année scolaire à venir, si vous remplissez toutes les conditions au 31 août de l’année en cours.

Un lien hypertexte pour en savoir plus sur ce rendez-vous de carrière vous est proposé. En cliquant dessus, une page du site ministériel éprouve notre patience puisque « les informations relatives aux rendez-vous de carrière des personnels enseignants et d’éducation, ainsi que des psychologues de l’Éducation nationale seront très prochainement mises en ligne. »  

 

EPISODE 2 : « LA PROPOSITION » 

 

Durant l’année scolaire ; un nouveau message i prof vous inforrme des dates de convocation du rendez-vous de carrière. Ce message contient aussi un lien qui vous dirige vers le portail SIAE sur lequel vous pouvez « accepter » ou « refuser » cette date de convocation. 

 

SIAEL’OUTIL QUI ACCOMPAGNE LES RENDEZ-VOUS  DE CARRIÈRE 

Un nouvel outil de gestion de la campagne des rendez-­vous de carrière a été élaboré, à destination des évaluateurs, des évalués et des services des ressources humaines des académies. 

Cet outil, dénommé SIAE (système d’information d’aide à l’évaluation des personnels enseignants), est présent dans l’espace I-Prof   de tous les personnels concernés.

 

 

EPISODE 3 : « LA PRÉPARATION »  

 

Après avoir confirmé votre rendez vous, vous devez compléter le document d’accompagnement à l’entretien et l’envoyer à mon inspecteur·trice deux semaines avant le rendez vous (version word téléchargeable). La notice présentant le déroulé et les enjeux de ce rendez-vous de carrière qui lui sera envoyé avant la visite de l’IEN pour mieux se préparer se décompose en trois grandes parties.

Pour en connaître plus ….

 

Pour consulter le document de référence de l'entretiencliquer ICI.

 

 

Pour préparer votre entretien, nous vous conseillons de vous référer à la fiche n°14 du Bulletin officiel n° 13 du 26 mars 2015. Il s’agit des descripteurs des degrés d’acquisition des compétences. Ils vous aideront à comprendre les attentes de façon plus précise des 11 compétences sur lesquelles nous serons évalué(e)s, et donc les différentes parties du document de référence de l'entretien.

EPISODE 4 : « LE RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE »

Etape 1 : L’inspection

Le rendez-­vous de carrière comporte une inspection en situation professionnelle qui est conduite par un inspecteur compétent. L’inspection est suivie d’un entretien avec l’inspecteur ayant conduit l’inspection.

Lors des entretiens, les échanges se déroulent par référence aux différents items contenus dans le "document  de  référence  de  l’entretien "  (pourtant document non obligatoire)

Dans le second degré, le chef d’établissement, peut assister à l’inspection en classe.

 

Etape 2 : Entretien avec le chef d'établissement (second degré)

 

Dans le second degré, aprés l'inspection et l'entretien avec un inspecteur, l'agent doit avoir un entretien avec son chef d'établissement. Le délai entre les deux entretiens ne peut excéder 6 semaines.

EPISODE 5 : «LE COMPTE RENDU DU RENDEZ VOUS DE CARRIÈRE»

Le compte rendu de rendez-vous de carrière fait l’objet dans un premier temps d’appréciations par les évaluateurs.

Il est ensuite communiqué à l’agent qui peut formuler des observations dans le cadre réservé à cet effet. Il dispose d’un délai de 3 semaine pour le faire

Examen et avis des commissions, décision de l'autorité académique

EPISODE 6 : «NOTIFICATION DE L’APPRÉCIATION FINALe»

 

Le recteur·trice arrête l’appréciation finale de la valeur professionnelle de l’agent au vu des appréciations des évaluateurs. L’appréciation finale est notifiée à l’agent dans les deux semaines après la rentrée scolaire suivant celle au cours de laquelle le rendez-­vous de carrière a eu lieu.

Cette notification est le point de départ des voies de recours.