Catégorie : Évolution de carrière
La disponibilité est une disposition qui permet aux fonctionnaires de se mettre en retrait de leur fonction. Pendant la mise en disponibilité, les droits à l’avancement et à la retraite sont suspendus, sauf dispositions particulières.
L’enseignant coordonnateur chargé d’une ULIS est un enseignant titulaire du CAPPEI. Il fait partie de l’équipe pédagogique de l’établissement scolaire et organise le travail des élèves en situation de handicap dont il a la responsabilité en fonction des indications des projets personnalisés de scolarisation, en lien avec l’enseignant référent et avec les enseignants des classes de l’école, du collège ou du lycée.
Décret n° 2020-1634 du 21 décembre 2020 modifiant le décret n° 2017-169 du 10 février
Le changement de discipline permet à un·e enseignant·e de changer de discipline au sein d’un même corps : PLP vers PLP, certifié·e vers certifié·e, agrégé·e vers agrégé·e.
Voir sur le site national notre page « Retraite des salariés du secteur public et privé »
Les délégations fonctionnelles permettent d’être affecté provisoirement sur des postes profilés restés vacants à l’issue du mouvement spécifique. Il s’agit de nominations annuelles qui doivent (le cas échéant) être renouvelées avant chaque année
La disponibilité est la position du fonctionnaire qui, placé hors de son administration ou service d’origine, cesse de bénéficier de ses droits à l’avancement et à la retraite.
Il existe trois types de disponibilité :
sur demande
de droit
d’office
La circulaire académique sur les demandes de temps partiel est parue le 4 janvier 2022.
Le dossier de demande est à transmettre via le portail Colibris au plus tard le 28 janvier 2022.
L’article 72 de la loi du 6 août 2019 créée le principe de la rupture conventionnelle.
Les fonctionnaires de catégorie A, dont les enseignant·es, les CPE et les Psy EN, ont la possibilité de demander un détachement dans les corps d’enseignement, de CPE et de Psy EN.
